Praxisteams souverän führen
Mitarbeiter zu führen ist anspruchsvoll und komplex!
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Viele Führungskräfte sind unsicher, wann, was und wie gesagt werden darf und muss. Die Folge ist, es gibt zu viele Mitarbeiter, die Vereinbarungen ausbremsen und die ihre Spielräume ausnutzen.
Deshalb benötigen Führungskräfte wirksame Instrumente, die motivieren und überzeugen, damit der Praxisalltag zusammen leichter gemeistert wird. Wichtige Ziele für Sie als Führungskraft sind, eine hohe Arbeitsqualität für alle Beteiligten zu realisieren und wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Konkret bedeutet das:
- es kommt zu wenig Flüchtigkeitsfehlern und Doppelarbeiten,
- Ärztinnen und Ärzte werden vom nicht-medizinischen Tagesgeschäft kaum beansprucht,
- die Stressbelastung für alle ist gering,
- es fallen nahezu keine Überstunden an,
- die Mitarbeiterfluktuation ist niedrig,
- die Praxis ist für andere gute MFA interessant,
- Patienten sind sehr zufrieden und
- die Weiterempfehlungsquote ist hoch.
Die Themen, die wir nach Absprache mit Ihnen und Ihrem Führungsteam bearbeiten:
- Identifikation mit der Führungsrolle
- Leitsätze für die gemeinsame Führungsarbeit
- Werteorientiertes Fördern und Fordern
- Mitarbeiterinnen individuell und situativ führen
- Das Führungskonzept speziell für Arztpraxen
- Effektive Mitarbeitergespräche
- Unpopuläre Maßnahmen souverän durchsetzen
- Bewerbungsgespräche erfolgreich führen
Gerne beantworte ich Ihre Fragen zu diesem Führungsworkshop in einem persönlichen Gespräch. Vereinbaren Sie dafür einfach online einen Termin.