Praxisteams souverän führen

Intensiv-Workshop inkl. Einzelcoaching für Ärzte  und Praxismanager*innen in Köln

 

Die Leistungskraft eines Teams ist mit dem Teamwork Quality Score (TQS) messbar. Es werden wertvolle Ressourcen vergeudet, wenn dieser beispielsweise nur bei 60 Prozent liegt.

Die Ursache dafür ist, dass ein wirksames Führungskonzept fehlt. Die Folgen sind:

  1. Es gibt zu viele Mitarbeiter, die Vereinbarungen ausbremsen und die ihre Spielräume ausnutzen.
  2. Es gibt zu viel Unsicherheit der Führungskräfte, wann, was und wie gesagt werden darf und muss.

Mitarbeiter zu führen ist anspruchsvoll und komplex!

Deshalb benötigen Führungskräfte wirksame Instrumente, die motivieren und überzeugen, damit, …

  • die Arbeitsqualität für alle steigt,
  • gute Mitarbeiter bleiben und Ihre Praxis für andere gute Mitarbeiter interessant ist,
  • Ärzte vom nicht-medizinischen Tagesgeschäft kaum beansprucht werden,
  • Patienten deutlich zufriedener sind und die Weiterempfehlungsquote hoch ist.