Gute Mitarbeiter fördern und binden

Workshop für Ärzte + Praxismanager/innen

Gute Mitarbeiter dauerhaft an die Praxis binden muss auch geplant werden!

„Wir haben häufig Mitarbeiterwechsel“ – „Gute Mitarbeiter sind rar!“ – das sind häufige Aussagen von Ärzte und Praxismanager/innen.

Oft erlebe ich auch, dass das Wohl einer Praxis an einer guten Mitarbeiterin hängt. Wenn sie geht, dann ist die Not groß.

Erfolgreiche Arztpraxen verdanken ihr Ergebnis Mitarbeitern, die sich mit den Herausforderungen der Praxis überdurchschnittlich identifizieren.  Darüber hinaus gehören sie schon lange zum Personalstamm. Diese Mitarbeiter bleiben, auch wenn sie andere Angebote bekommen.

Schaffen Sie ein motivierendes Praxisumfeld, damit Ihre guten Mitarbeiter wirklich gerne bei Ihnen arbeiten! So realisieren Sie:

  1. eine hohe Arbeitsqualität und
  2. Ihre Praxisziele.